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“后浪”入职记
——新入职员工有话说
2021年09月18日     (点击: )

“从‘老师’到‘师傅’、从‘我的同学’到‘我的同事’,今年夏天我正式走入工作岗位,开启职场生涯。来到机电科这个大家庭后,那些焦虑不安的心情,随着充实的工作渐渐消失,取而代之的是努力、奋进的心情。”在新员工座谈会上,王士龙这样说到。

矿长亲自授课,认知邱煤文化

8月10日,邱集煤矿迎来了2021届新入职的8名大学生,为使这些新鲜血液更好地融入邱煤、扎根邱煤、奉献邱煤,培训中心举办了为期8天的入职培训。矿长王永宝在青年之家为新员工讲授入职“第一课”,详细介绍该矿发展史及人才成长环境,让新员工对邱集煤矿的人文环境有了初步了解。同时,人事部门为大家带来“前程有约”,让新员工充分了解目前的职业定位,未来职业发展规划及晋升通道。新员工们听得认真,记得仔细,收获满满。

一对一服务,融入邱煤家庭

该矿开展“一对一”对接活动,往届的优秀大学生代表对接一个新员工,展开“一对一”服务,在组织和生活上全面做好保障和服务工作,以青助青,确保新员工快速融入邱煤“大家庭”。“师姐刘亚宁经常找我们聊天,关注我们的生活和工作,当我们有需要帮助、协调的事情,她总是第一时间帮我们解决,很感动、很温暖。这里就是我们的家。”新员工马伟深有感触地说。

导师带徒弟,规划职业愿景

为使新员工全面了解矿区各专业,打下扎实的工作基础,该矿按照专业为每人制定分配计划,在实习期进行轮岗,通过“阶梯式培养”,助力他们顺利适应岗位。

在“导师带徒”活动签字仪式上,机电、地测、财务、大数据等4个专业8对师徒签订了协议,师傅均为工作5年以上的技术能手,既是新员工的工作导师,也是他们的生活导师,将给予徒弟们无微不至的关怀和帮助。

“这么好的苗子一定好好培养,毫无保留地将本事教授给徒弟,以身作则、言传身教,让优秀人才尽早在岗位上绽放光芒。”李宏宇的导师潘秋祥说。

在近期的新员工座谈会上,大家纷纷表示,一定会按照岗位标准和授艺内容,勤学好问多实践,刻苦学习专业知识,担起肩上的重任,不负期望,用青春风采和专业素养为矿井发展贡献智慧和力量。(季书强 刘惠娟 张超)

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