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古城煤矿:“十个一”活动让“微腐败”晾晒在阳光下
2018年07月17日 陈宜勇    (点击: )

 “我们坚持警示教育常态化、明察暗访制度化、分类聚焦规范化,打好防范提前量,把‘微腐败’现象扼杀在萌芽状态。”古城煤矿纪委副书记李洪光说,“为了不放过任何蛛丝马迹,我们始终保持高度警觉状态,哪怕是路边的一句偶然说话,连‘扩音器’‘放大镜’‘透视仪’都用上了。”

 为了进一步拓展“微腐败”治理工作思路,古城煤矿纪委突出实效重点,以实现标本兼治为目标,有针对性地通过开展建立一个问题清单及整改台账、撰写一份自查自纠报告、签订一个廉洁公开承诺等10项活动,推进“微腐败”专项监督有效治理,勤翻滋生“微腐败”荒草的土壤,让杂草晒晾在阳光下,全方位营造“干事创业、风清气正”的良好氛围。

 坚持分类聚焦,突出“自查”效果。专门成立了“微腐败”督导小组,将基层支部班子、党员干部、一线职工等进行全覆盖。通过召开专题组织生活会、开展“微腐败”专项整治调查问卷、自查梳理“微腐败”问题,对照“十二条问题清单”进行深刻自查和剖析,并对认识不到位、工作不到位、行动不积极的区队、科室亮剑,对发现问题线索不上报的部门主要人员亮剑,更好推动专项治理有序推进、有效开展。

 坚持明察暗访,突出“问题”导向。督导组采取明察与暗访相结合的方式,通过与职工代表谈心谈话、走访群众,通过“四项费用”专项审计、突击检查、交叉检查、随机抽查等方式,及时发现苗头性、倾向性问题,不断加强岗位、重点防控,加大监督检查力度,做到及时找出问题,及时解决问题,及时建立长效机制。

 坚持经常教育,突出“警示”作用。通过廉政约谈新任职人员、召开廉政共建座谈会、开展警示教育活动等方式,实时运作“微腐败”教育机制,不断强化对党员干部的日常教育管理监督,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断增强自身廉洁自律意识,营造风清气正的政治生态。

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