ju11net九州体育|ju11net官方网站

站内搜索   
 首页  集团概况  新闻中心  安全生产  经营管理  健康企业  招标采购  科技创新  ju11net九州体育  企业文化  民生通道 
山能党旗红 临矿争先锋
 书记领学十九大 
 党建工作 
 文明创建 
 纪检监察 
 工会工作 
 共青团工作 
 教育实践活动 
 普法建设 
 党旗飞扬 
 三严三实 
 两学一做 
 形势任务教育 
 十九大精神进矿区 
 山能党旗红 临矿争先锋 
 不忘初心 牢记使命 
 党支部讲坛·党员论坛 
 党史学习教育 
联系信息

地址:
山东省临沂市罗庄区商业街路69号
邮编:276017
电话:0539-7108019

山能党旗红 临矿争先锋
当前位置: 首页>>ju11net九州体育>>山能党旗红 临矿争先锋>>正文

技师学院:念好“微腐败”治理“三字经”
2018年09月07日 孟凯 高希涛    (点击: )

 为进一步筑牢拒腐防变的思想防线,提升“四管”人员“不敢腐、不能腐、不想腐”的拒腐防变意识,杜绝各领域“微腐败”现象的发生,技师学院纪委念好严、深、细“三字经”,瞄准廉洁风险点,扎牢制度笼子,根除腐败“野草”,培植廉洁土壤。

 “严”字当头,从全面从严治党认识出发,做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。学院以构建风清气正的校园政治生态为目标,牢牢把握“四个要求”、“八个关键坏节”、“十二个重点领域”,多层次、全方位扎实推进“15个1”微腐败专项治理工作。成立了“微腐败”专项整治工作领导小组,层层压实,包干到人,确保制度发挥出最大效力。加强纪检人员业务学习和责任教育,通过“学促改”提升纪检人员敢监督、敢执纪、敢问责工作作风,有效防止了“稻草人”出现。学院纪委加强与法务科、总务科、价格委员会、群众监督委员会的协同,形成“一委两科两会”工作新格局,以严密的制度、高效严格的执行使“不敢腐”成为现实。

 “深”入挖掘,查清存在的“权力”风险点,建立党委、部门、小组、个人四级联动治理措施,紧扣宣传、查排、整改、建制等八个环节,实施自上而下、上下衔接系统推进治理的工作机制。通过“三会一课”、支部书记论坛、部门务虚会、党小组会等形式开展拉网式排查,深入剖析“四管”人员手中的“权力”,把脉廉洁风险的动向。该院各部门针对自身工作特点,挖掘各类新增风险点19个,并立行整改、建章立制、闭环管理,斩断了利益输送的链条,让“权力”在阳光下行使,使“不能腐”成为共识。

 “细”处着手,全力构建横向到边、纵向到底的治理体系。通过开展红色教育、信念教育、法纪教育、警示教育“四位一体”教育,使广大“四管”人员对廉洁的认识入脑入心。建立健全密切联系群众、跟踪回访等工作机制,促进治理“微腐败”常态长效。逐层逐级认领细化重点任务,把专项治理“微腐败”工作明确责任人,形成工作台账,紧扣时间节点,确保专项治理工作落实落细。在子女升学、婚丧嫁娶、新生入学、毕业生就业等特殊时间节点,学院纪委都以短信、微信的形式对有关人员进行廉洁提醒。全面开展廉洁文化进家庭、家访助廉、合作单位助廉、困难“四管”人员帮扶等活动,让廉洁意识常驻心中,使“不想腐”成为常态。

关闭窗口

友情链接:

Copyright 2012 ju11net九州体育 All Rights Reserved

网站访问次数:
在线投稿 | 联系我们 | 网站地图
Baidu
sogou